Close
Logo

Om Os

Cubanfoodla - Denne Populære Vin Ratings Og Anmeldelser, Ideen Om Unikke Opskrifter, Information Om Kombinationerne Af Nyhedsdækningen Og Nyttige Vejledninger.

Harvey R Chaplin,

Harvey R. Chaplin: WE's Lifetime Achiever of 2009

Dagens håbefulde vinledere er blandt de bedst uddannede i historien. Komplicerede strenge af smarte bogstaver stikker deres visitkort væk, hvilket betyder avancerede grader inden for teknik, forretningsadministration og vinavl. De praktiserer i solrige vinfremstillingsklasser og eksterne i svarte hoteller.
Ikke så med Harvey R. Chaplin, formand og administrerende direktør for Southern Wine & Spirits of America, der tjente sin uddannelse på den hårde måde. Ja, Chaplin hævder, at hans 'universitetsuddannelse' blev optjent hos Schenley Industries, på det tidspunkt en førende destilleret spiritusmarkedsfører samt den amerikanske importør af Dewars White Label Scotch. Han startede i postrummet lige fra gymnasiet og arbejdede sig op for at blive assisterende direktør for marketing. Dette blev efterfulgt af hans arbejde som distributør i upstate New York, som Chaplin sjovt omtaler som hans 'kandidatskole.'
I 1968 sluttede han sig til Southern Wine & Spirits of America. Før han blev formand og administrerende direktør i 1994, fungerede Mr. Chaplin i adskillige ledende roller og ledede den daglige drift af virksomheden fra 1968 til 1993.



Chaplin minder om, at hans allerførste kritiske udfordring hos Southern Wine & Spirits, derefter 'et kæmpende ungt distributionshus', var at 'rette op' på selskabets nyerhvervede distributørskab i det sydlige Californien. ”Det vigtigste, jeg gjorde, var at ændre virksomhedsfilosofien der,” siger han. 'Det var ikke ligefrem rentabelt, da jeg ankom, og det skulle løses nedenfra og op.' Han brugte to måneder på at omorganisere det, bringe nyt personale ind og fokusere på at forbedre forholdet til leverandører. 'Og når vi først fik rettet os ud i det sydlige Californien, kunne vi udvide mod nord år senere.' I de følgende år udvidede Chaplin forretningen til 29 markeder og voksede sydlig til den største distributør i Amerika.
I dag betragtes Chaplin som et industriikon for at udvikle distributørnetværket, der har været med til at gøre Amerika til et vindrinkende land.

Leder af afdelingen 'hvordan kommer'

”Den utrolige succes, han har bygget, har virkelig ikke ændret ham som person,” forklarer hans søn, Wayne E. Chaplin, præsident og administrerende direktør. ”Det handler om mennesker, familie, integritet. Nogle gange ændrer succes mennesker. Men han er den slags person, der husker, hvor han startede, hvordan han startede, og som virkelig guider ham og hjælper ham. ”

Harvey, hans partner Mel Dick, senior vicepræsident for Southern og præsident for dets vinafdeling, og hans team udviklede innovative, kraftfulde teknikker til at sælge vin, hvor den aldrig havde været solgt før. Hans salgsstyrke bankede på fortovet, bankede på døre og bragte budskabet om betydningen af ​​vinsalg til titusinder af detailhandlere og restauratører. Han opfordrede dem til at tilbyde, lagre og udstille vin i deres virksomheder, før det var moderigtigt. Chaplin og Dick udvikler den stærke distributørmodel, som mange andre virksomheder vedtog. Uden Chaplin, Dick og et robust netværk af distributører ville udbredelsen af ​​vinkendskab og vinforbrug ikke have fundet sted i dette land.



Chaplin er især kendt for sit laserlignende fokus på leverandørproblemer. ”Min filosofi har været en af ​​samarbejdet mellem de to niveauer i vores branche, fordi jeg mener, at vi begge har brug for hinanden for vores fremskridt,” siger han.

I modsætning til mange otteårige ledere, der er tilfredse med emeritus-status, fortsætter Chaplin en praktisk rolle i virksomheden. ”Han er altid blevet drevet,” minder Dick om, og han er som drevet i dag. Hvis vi går ind på et møde om morgenen, er han der hele dagen, lytter og deltager. Han er ikke en 8 0 - du er en gammel, der vandrer ind hver tredje dag, foretager et par telefonopkald og derefter forlader. Han er virkelig unik. '

Chaplin joker også, at han er leder af 'How-Come-afdelingen.' Hvad siger du? 'Det er ham, der stiller spørgsmålene,' forklarer Dick. ”Hvorfor gjorde vi ikke dette? Hvorfor gjorde vi det ikke? Hvorfor skete dette? Det er en ret god afdeling at være i. ”

Stadig historier, der skal fortælles

Da han blev spurgt om hans arv, peger Chaplin beskedent på sin søn Wayne og bemærker sin søns forretningsmæssige og samfundsmæssige bedrifter: ”Wayne er en moderne moderne direktør - en advokat, en regnskabsfagmand og teknologisk klog, og jeg er bare det modsatte. Han er efterfølgeren, han er det. ”
I mellemtiden har Chaplins søn Wayne en meget anden fortolkning. 'Jeg tror ikke, at hans arv er forbi,' funderer han. 'Der er stadig mange historier at fortælle.' Han krediterer Chaplins succes til det faktum, at han startede meget på ”entry level in this industry” og aldrig glemte sine rødder eller hans vision. 'Det er en påmindelse til alle i branchen om, at med hårdt arbejde, fokus og engagement er himlen grænsen.'
Wayne Chaplin beskriver erhvervslektioner, der blev afleveret fra sin far: ”Først og fremmest er det vigtigste i erhvervslivet de mennesker, der driver virksomheden. Folk gør forskellen i at skabe en organisation, hvad den er, og hvad den kan være.
”For det andet, i erhvervslivet er dit ord mere værdifuldt end noget andet du har, og udtrykket for dit ord er dit bånd, der er sandt. Fin all y, glem aldrig dine rødder. Du bør aldrig glemme, hvor du begyndte, så du behandler mennesker og deres problemer som om de er din egen. ”
Dette er lektioner, som hvert universitet skal undervise i. For sin enestående rolle i at skabe interesse, distribution og salg og for hans bidrag til den fortsatte sunde vækst i denne branche er Wine Enthusiast stolt af at hæve et glas til Harvey Chaplin som modtager af Lifetime Achievement Award for 2009.

Chaplin vil blive hædret sammen med alle andre Wine Star-priser modtagere ved Wine Enthusiasts 10. årlige Wine Star Awards ceremoni den 25. januar i NYC. Læs mere information om 2009 Wine Star-prisoverrækkelse.