BIBLIOTEKARSPECIALITETEN PASSER BEDST TIL HVER MBTI -TYPE

Her er de biblioteksspecialiteter, hver MBTI -type sandsynligvis findes i baseret på interviews taget direkte ud af MBTI -manualen.

ISTJ - Katalog.

Nyder:

Beslutning om nøjagtig emneoverskrift og klassificering af nye værker.
Positionens orden.
Arbejder uafbrudt i et roligt rum.

ISFJ - Assistant Public Services Manager.

Nyder:

Planlægning og organisering af arrangementer med den uofficielle titel af projekt Queen.
Koordinering af personalebehov og tilrettelæggelse af uddannelsesprogrammer for at imødekomme disse behov.
Udarbejde en begivenhedskalender.
At bringe både hjerte og detaljer til deres arbejde.

INFJ - Reference bibliotekar.

Nyder:

At finde på kreative måder at imødekomme kundernes behov Jeg kan tænke på 50 måder at nærme sig deres behov. Jeg får det, jeg har her, til at relatere til deres emne og viser dem, hvordan det gør.
At se lånerne glade.
Stille aktiviteter såsom papirsporing Bibliotekstatistik.

INTJ - Indsamlings- og opkøbschef.

Nyder:

Udvikle og arbejde med politikker og procedurer og identificere behovet for nye.
Gennemgang af læseplanændringer og deres indvirkning på biblioteket.
Overvågning af budgettet og flytning af penge for at imødekomme behov ved at være opmærksom på det store billede.

ISTP - Automationsspecialist.

Nyder:

Holder op med det nyeste udstyr og computerprogrammer.
Brug af teknologi i deres arbejde.
Undervisning i korte kurser i computerprogrammer.

ISFP - Arkivar.

Nyder:

Omringe sig med sjældne bøger og særlige dokumentationer.
At finde lige hvad lånerne har brug for for at gøre dem glade.
Kammeratskab med andet personale.

INFP - Small Branch Library Manager.

Nyder:

Danner personlige relationer med kunder og nyder deres særegenheder.
At være en del af fællesskabet og røre ved menneskers liv.
Opbygningssamarbejde: Jeg ser, at mit bibliotek ikke har nogen vægge, både bogstaveligt og billedligt.

INTP - Acquisitions Specialist.

Nyder:

Analyse af, hvad der er nødvendigt i bibliotekssamlingen.
Bygger samling af høj kvalitet gennem kritisk materiale.
Leder konstant efter ny viden.
At have et stille rum, hvor man kan koncentrere sig dybt.

ESTP - Teknologispecialist.

Nyder:

Prøver og derefter tilpasser teknologier til bibliotekets behov (som techno -marsvin).
Forberedelse og opdatering af websider.
At lære andre at bruge de teknologier, de har lært.
At være væk fra deres skrivebord.

ESFP - Law Librarian.

Nyder:

Deres kolleger og de venskaber og teamwork, de har udviklet.
Forskellige anmodninger de får; ingen dage er ens, og selv loven ændres ugentligt.
Tilfredshed med at hjælpe disse advokater med at finde de oplysninger, de har brug for, selvom der til tider ikke findes noget svar, og det er svært at finde ud af, hvornår de skal stoppe!

ENFP - Børns bibliotekar.

Nyder:

At have forskellige opgaver og elske dem alle.
At have frihed til at bevæge sig fra område til område og lære noget af hver.
At være kreativ, såsom at udvikle Storytime -kits til dagplejere.

ENTP-afdelingsleder for interbibliotekslån.

Nyder:

Angiv hvad der kommer til dem og se, hvad folk undrer sig over.
Bestemmelse af hvilken brik i bibliotekspuslespillet, der passer til lånernes behov.
At have forskellige aktiviteter.
At være på forkant med at hjælpe kunderne bedre.

ESTJ - Bibliotekstjenestekoordinator.

Nyder :

Planlægning af hvordan man leverer tjenester, tænker igennem forskellige tilgange og konsekvenserne af beslutninger.
Tager ansvar og følger effektivt op.
Holder deres tekniske færdigheder og viden opdateret, så de hurtigt kan kontrollere fakta.

ESFJ - Fjernundervisning bibliotekar.

Nyder:

Rejser på stedet for at lære andre grundlæggende bibliotekskundskaber, herunder at søge i særlige indekser, evaluere oplysninger, de finder, og vise dem, hvordan de bestiller materialer på egen hånd.
Hjælp eleverne med at finde de nødvendige ressourcer ved hjælp af et personligt præg.
Tilbyder den støtte, fakulteter og studerende har brug for.

ENFJ - Bibliotekschef i store filialer.

Nyder :

Spil en række roller som værtinde, mor, socialrådgiver, promotor ...
Fremme processen med intellektuel udvikling hos deres lånere.
At bidrage til personalets egen personlige og faglige udvikling er blandt andet at lade dem begå fejl.

Entj - Biblioteksdirektør.

Nyder :

Informations- og systemaspekterne af deres job: Biblioteksarbejde kan opfattes som et flow, som kan udføres dårligt eller godt, effektivt eller ineffektivt. Det er en række begivenheder, der skal organiseres.
At træffe beslutninger, især om deres eget arbejde.
Ved at være på opgaven er de mest generet af personalespørgsmål.

Kilde :
Myers, I. B. (2003). MBTI manual: en guide til udvikling og brug af Myers-Briggs Type Indicator. Mountain View, CA: CPP.

Relaterede indlæg: