Astrologi

Hvordan er hvert stjernetegn som en chef

Chefer findes i alle former, og der er mere end én måde at styre en gruppe mennesker på. Her er et kig på, hvordan stjernetegn fungerer som chef.

Vædderen chef

Som chef forventer Aries, at deres medarbejdere kan klare sig godt med minimalt tilsyn. Vædderen chefer er ikke mikro-ledere, og de stoler på deres medarbejdere for at følge med i dem og bringe deres A-spil. De er imponeret over medarbejdere, der går den ekstra mil eller gør noget fremragende. Andre medarbejdere, der er flittige og pålidelige, men ikke fremragende, bliver ofte overset af Vædderen -chefen. Vædderen er irriteret over inkompetence og kan ikke lide at skulle nage eller konstant minde deres personale om, hvordan de skal udføre deres job. Vædderen udvider den samme mængde frihed og autonomi til deres personale, som de nyder som arbejdstager, men kun så længe de leverer varerne. Vædderen kan til tider være nøjeregnende og krævende. Generelt er der ingen personlig ondskab bag Vædderens vrede, men tyndhudede, følsomme medarbejdere kan have svært ved at håndtere Vædderens chef og deres varme temperament.

Tyren chef

Taurus chefer er blevet beskrevet som nogle gange bossy med en lejlighedsvis gennemsnitlig streak. I modsætning til Vædderens chef er Tyren imidlertid imponeret over den pålidelige, dedikerede medarbejder mere end det prangende hot-shot. Taurus forventer, at deres medarbejdere følger enkle retningslinjer, men de er generelt hands-off i deres ledelsesstil. De er villige til at give deres underordnede masser af vejrtrækningsrum til at gøre deres ting, så længe de er produktive og nyttige. De er også ret generøse og imødekommer arbejdernes praktiske behov. Taurus -chefen gør en indsats for at skabe et behageligt og afslappet arbejdsmiljø. De har en tendens til at have stærke standarder og en til tider stiv idé om, hvordan tingene skal gøres. Taurus -chefen, selvom den er rolig og behagelig i opførsel, er ikke så modtagelig og formbar, som de kan se ud. Du bliver nødt til at være meget overbevisende og vise dem håndgribelige beviser, hvis du forventer at ændre en Taurus -chefs mening om det meste.

Tvillingebossen

Tvillingebossen har en meget kommunikativ ledelsesstil. De kan lide at holde alle i løkken og opdateret med den seneste udvikling. De bringer også et vist niveau af entusiasme og elskværdighed, der er værdsat. Selvom Geminis er i stand til at håndtere de forskellige ledelsesopgaver, betragtes de ikke som naturlige ledere. Typisk foretrækker Gemini -chefer at have travlt med korrespondance, netværk og briefinger. De nyder at holde domstol og inkludere andre i beslutningsprocessen, men agter at have det sidste ord om alle vigtige spørgsmål. For det meste er de temmelig behagelige eller synes i hvert fald at være. Deres humør og meninger kan ændre sig med vinden, og derfor er timing nøglen, hvis du vil bede dem om en forhøjelse eller stille en idé til dem. Tvillingebosser kan også være spændstige og temperamentsfulde, når de er under stress. I nogle tilfælde kan de være direkte tyranniske. Tvillingebosser kan også være meget vanskelige og undvigende som reaktion på kritik og klager. De er spin -mestre, der er i stand til at oplyse og afvise skylden fra dem.

Kræftchefen

Kræftchefen er tilbøjelig til enten at behandle deres personale som familie eller bevare en vis afstand og afstand, der giver dem en mystisk luft. Kræftchefer er kloge forretningsfolk og kan virke lidt genert og reserveret, men mange udviser en vidunderlig sans for humor. Personalet, der lærer dem at kende længe nok, vil indse, at kræftchefen virkelig er en stor softy. Alligevel, når det kommer til at tage sig af forretninger, er de meget opsatte på at beskytte deres bundlinje og er i stand til at træffe hårde, kolde hjertebeslutninger på trods af deres sentimentale karakter. Kræftformer bekymrer sig virkelig om deres personale, og de kan være meget generøse på mange måder. De tager fejl mod finanspolitisk konservatisme og er omhyggelige med at spare penge og ressourcer, hvor det er muligt. Fordi kræftchefen kan være så stram med økonomi, kan det være et meget hårdt salg at overtale dem til at give dig en forfremmelse eller forhøjelse. De har en tendens til at have en stærk idé om, hvad du gør eller ikke fortjener, og kan være meget faste i deres position.

Leo -chefen

Leo -chefen nyder autoritetspositioner, men de er ikke magtsultne autoritarer. De synes om sig selv som faste, men sjove, og de vil have, at alle skal være glade for at arbejde for dem. Leo er et tegn, der er naturligt egnet til ledelsesstillinger. De er trygge ved at fortælle folk, hvad de skal gøre, men de er også medfølende og lydhøre over for personalets behov. Deres ledelsesstil er rimelig generøs. Leo -chefer er opsatte på at belønne medarbejdere og få dem til at føle sig værdsat og værdsat for deres bidrag. Leo -chefer søger at skabe et behageligt arbejdsmiljø, men de forventer, at deres arbejderbier har travlt, kompetente og produktive. På trods af deres sjove og venlige stil ønsker Leo -chefer stadig at blive respekteret ordentligt, og de bærer sig selv med en vis værdighed og stolthed, der er karakteristisk for deres kongelige natur.

Jomfruchefen

Jomfru -chefen er meget bestemt om, hvad de vil have, og hvordan de vil have det. De driver et meget stramt skib, og de holder andre til en temmelig stærk, men rimelig standard. I virkeligheden har Jomfru -chefen en tendens til at holde sig selv til en endnu højere standard, men når de er under stress, kan de nogle gange lufte deres frustrationer på andre. De fokuserer på forbedringer, og de tilstræber altid at gøre deres bedste arbejde. De fleste jomfruer kan lide at holde arbejdsmiljøet rent og velordnet, men nogle jomfruer kan være sjuskede. I hvert fald er de i det store og hele meget analytiske og tilbøjelige til at træffe beslutninger med forsigtighed og omhyggelig overvejelse. Jomfruchefer, som de fleste jomfruer, har en tendens til at nage og bebrejde andre, når det går galt. Jomfruchefer glæder sig over at give deres medarbejdere præstationsvurderinger. De kan virke meget svære at behage, fordi Jomfruer har en evne til at finde fejlene i alt. Jomfruchefer kan være skingre og selvretfærdige i værste fald, men når de er bedst, er de meget kompetente, kyndige og humoristiske - ofte på utilsigtet vis.

Vægtschefen

Vægten chef er en klasse handling. De er idealister med et ønske eller evne til at se det bedste i deres medarbejdere. Vægtschefer går typisk ind for kontorfester og teambuildingsaktiviteter. De har en tendens til at være meget liberale i deres holdning og kan ofte sløre grænsen mellem deres arbejdsmæssige og sociale relationer. Vægechefer er meget modtagelige for at komme for tæt på med deres medarbejdere og kan endda deltage i hemmelige forbindelser. Under stress kan Vægt -chefer være neurotiske, men normalt. de er meget nacn og tolerante. Biblioteker søger at være meget fair og objektive og undgå at tage parti eller fremmedgøre deres personale. Vægechefer kan være yderst egalitære og i stand til at sætte pris på begge sider, når der opstår konflikt mellem personalet. De bestræber sig på at forene stridigheder på den mest civile måde og vil opleve frygtelige skyldfølelser, hvis de mener, at de har været uretfærdige på nogen måde. De gør en indsats for at skabe tillid til deres medarbejdere og sikre, at de er komfortable.

Skorpionchefen

Scorpio -chefen kan være skræmmende uden selv at prøve at være det. De afgiver en intensitet, der er håndgribelig og får andre til at tænke sig om to gange, før de krydser eller udfordrer dem. Skorpionchefer har en tendens til at være lidt stramme, og de har lidt tålmodighed eller tolerance over for insubordination eller udfordringer for deres autoritet. De udøver kontrol unapologetically, gør hvad de synes er rigtigt og er helvede til at få deres vilje. På trods af dette er der en dybde af følelse, der understreger og informerer deres beslutninger. Skorpionchefer er hårde, men ikke hjerteløse. Deres karakterstyrke er typisk deres bedste træk, og de demonstrerer lederskab i deres evne til at holde ud i modgang og tragedie. Scorpio -chefen er sandsynligvis meget privat og ikke særlig prangende. De har en tendens til at operere bag kulisserne, men er meget aktive og hårdtarbejdende. Scorpio -chefen vil ikke blæse røg op i nogens røv og vil hurtigt afsky hård kærlighed og kritik til deres medarbejdere, når det er nødvendigt. På den negative side kan Skorpioner være meget kalkulerende og hævngerrige. De kan undertiden handle tyrannisk og tage skrupelløse handlinger motiveret af et ønske om at beskytte deres position og autoritet eller fremme deres dagsorden.

Skyttens chef

Skytten chef er typisk uortodoks og liberal. De er ikke stramme, men de forventer, at deres medarbejdere træder op på tallerkenen og optræder. Det arbejdsmiljø, de fremmer, er et sted, hvor humor og kreativitet er velkommen. Skytten chefer kan lide at forholde sig til deres medarbejdere på deres niveau og er ligeglade med titler på autoritet og hierarkiske strukturer. De har en tendens til at behandle deres medarbejdere som deres jævnaldrende og kolleger frem for som deres underordnede og underliggende. Selvom de ikke lurer deres personale, har Skyttens chefer en tendens til at være meget tilgivende og optimistiske, og de har kapacitet til at fungere som effektive åndelige ledere. Skytten chef har en smitsom lidenskab, der ofte er inspirerende for andre. De tænker stort og har en tendens til at føre med hjertet. De er meget handlingsorienterede og individualistiske og vil derfor medføre, at medarbejdere og ansatte føler sig ude af løkken og kæmper for at følge med.

Stenbukken chef

Stenbukken chef er meget kompetent og dygtig. Stenbukken er et tegn, der naturligvis egner sig til lederskab takket være deres modenhed og ansvarlige indstilling. Stenbukken -chefen er heller ikke sløv. De afskyr at lade nogen udføre dem - medarbejder eller på anden måde. De besidder mange traditionelle værdier og fremmer en sund fornuftstilgang til det meste. Stenbukken chefer respekterer og tager fordel med dedikerede medarbejdere, der viser en lignende stærk arbejdsmoral. De er meget trygge ved at tage ansvar og fortælle folk, hvad de skal gøre, og de plejer at være meget praktiske, metodiske og systematiske. Stenbukker kan være meget strenge og hårde som reaktion på det, de opfatter som inkompetence og underpræstation af deres personale. Stenbukker har imidlertid en tendens til at være gode lærere og vil tage sig tid til at instruere og forklare tingene efter behov. Stenbukker får stor tilfredsstillelse ved at opbygge og udvikle en organisation og spille en væsentlig og ledende rolle i dens succes.

Vandmandens chef

Aquarius -chefen vil sandsynligvis være meget progressiv, uortodoks og finurlig. De er idéfolk, men kan også være arrogante i deres intellektualisme. Selvom de er venlige og fordomsfrie, kan Aquarius-chefen ikke desto mindre mangle i taktafdelingen. De kan være ufølsomme, men du kan i det mindste regne med dem for at være ærlig. Vandmandschefer nyder at indlejre sig selv blandt personalet og arbejde sammen med dem. Deres humanitære følsomhed tvinger dem til at bygge bro over skellet mellem chef og medarbejder. Vandmanden er ikke interesseret i at kontrollere mennesker eller udøve magt over dem. De søger at gøre sig selv tilgængelige og tilgængelige og kan ikke lide gratis formaliteter. Vandmandschefer springer ofte over de traditionelle ledelsesopgaver, og lader dem i stedet overlade til andre at håndtere. Vandmandens chefer kan være uregelmæssige og impulsive, men også sjove. De har en tendens til at være meget rummelige og viser meget åbenhed over for andres tanker og ideer.

Fiskens chef

Fiskebossen er præget af deres glatte, flip-floppy natur og mangel på pragmatisme. I modsætning til hvad du måske forventer, er Fiskene ofte gode til at tjene penge, og mange succesrige forretningsfolk falder under dette tegn. Fiskebossen er fleksibel og afslappet i de fleste situationer. De er ikke så ubeslutsomme, men kræver tid til at overveje og afveje muligheder. Fiskechefer er imponeret over medarbejdere, der fungerer effektivt som en holdspiller. De har en evne til at bringe medarbejderne til ro, selvom deres præstationer evalueres. Medarbejdere, der er deres salt værd, vil have få problemer med at overbevise en Fiskefugl til en forhøjelse eller forfremmelse. Fiskene vil gerne bruge deres penge godt, og derfor er de meget villige til at investere i deres medarbejdere for at motivere dem yderligere. Derudover har Fiskens chef en affinitet til sofistikering og skønhed, og æstetik og præsentation spiller en stærk indflydelse på dem.