ESTJ FORKLARET: HVAD DET BETYDER AT VÆRE ESTJ -PERSONLIGHEDSTYPEN

ESTJ er afgørende, velordnet og pålidelig og er en pragmatisk ekstrovert med interesse for logistik og tekniske systemer. De er type A -personligheder, der tror på at gøre ting ved bogen og tåle stregen. De søger at blive set som respektable og hårde, men moralsk sunde. Mandlige ESTJ'er har en tendens til at fremstå som macho og maskulin. De kvindelige ESTJ'er føler undertiden et pres for at forsøge at nedtone deres selvhævdende kvaliteter, men er generelt sikre med deres kvindelighed.

Det anslås, at cirka 10% af befolkningen er ESTJ. Mennesker af denne type har en tendens til at være søjler i deres samfund og findes i mange lederroller, såsom skoleadministratorer, lærere og ledere. Selv fra en tidlig alder viser ESTJ'er sig at være opkrævningstyper. De udfordrer autoriteten kun for at teste, hvor pålidelig den er. De værdsætter langsigtet sikkerhed og struktur, og det er funktioner, de søger i et ideelt job. Undersøgelser rangerer ESTJ blandt de 4 bedste typer i college GPA -score. De er også rangeret 3. højest i rapportering af følelsesmæssig udmattelse og udbrændthed. ESTJ'er bekymrer sig om fakta og konkrete detaljer i virkeligheden. De har en tendens til at tænke og kommunikere bogstaveligt set snarere end symbolsk.

Specielt ESTJ -kvinder har vist sig at være blandt de laveste på målinger af kreativitet. Abstrakte hypotetiske og teorier er tilbøjelige til at blive behandlet med pessimisme og skepsis. Deres tankegang har en tendens til at falde langs sort -hvide linjer af logik. Roser er røde, violer er blå og det er det. ESTJ'er er afhængige af eksterne objektive standarder for at levere den væsentlige orden og struktur, de mener er nødvendig i verden. De er tvunget til at oprette regler og retningslinjer og er seriøse over for deres håndhævelse. De er proceduremæssige og systematiske i, hvordan de udfører deres opgaver.

Pligt er naturligvis et vigtigt ord for ESTJ. Ligesom ISTJ tager ESTJ'erne alvorligt det ansvar, de er betroet. De har en tendens til at være pålidelige og vise meget initiativ; stå i spidsen for projekter og udføre vigtige opgaver. De tænker pragmatisk og overtales af beviser og logik. Følelsesmæssige appeller har mindre indflydelse på dem, men det er ikke at sige, at de er uden medfølelse. ESTJ'er motiveres ofte af præstationer og bekymrer sig meget om ry og deres status blandt jævnaldrende og kolleger.

De stræber efter at være en vigtig person og ønsker at være i en position, hvor de kan udøve deres strategiske kræfter og organisatoriske færdigheder. For ESTJ er der ingen erstatning for hårdt arbejde, selvom de vil søge at anvende de mest effektive midler til at nå deres mål. ESTJ'er gør, hvad der virker for dem, og de er ikke interesseret i at forstyrre funktionsmåden for et etableret system, medmindre de er overbeviste om, at det vil fungere bedre. Det er dog typisk ikke dem, der foreslår sådanne ændringer. Når der opstår problemer, har ESTJ'er en tendens til at se på fortiden som en model eller et referencepunkt for, hvordan de bedst løses. ESTJ'er kan anvende kreativitet i deres problemløsningsproces, men i det store og hele vælger de den mest praktiske løsning.

Dette gælder for de mennesker, de stoler på. ESTJ'er sætter deres lid til systemer og procedurer, og de stoler ikke på folk, der skærer hjørner eller forsøger at slå systemet i opfindelsens navn. Som ekstrovert, der nyder at bruge meget af deres tid på at præsidere eksterne systemer eller spille en rolle i deres facilitering, har ESTJ'er ofte meget travlt og flittige. De leder altid efter måder at forbedre sig selv og deres omstændigheder, som kan få dem til at tilmelde sig seminarer og natundervisning eller lytte til instruktionsbånd. De kan fortsætte deres uddannelse langt ind i deres avancerede år.

De mere intelligente kan over tid arbejde sig op ad rækkerne til fremtrædende positioner. De er optaget af at bygge og vedligeholde fonde og institutioner. De er også bekymrede over den sociale orden og moralske koder. ESTJ'er søger at opretholde ærefulde traditioner og kvalitetsstandarder. De er tilbøjelige til at blive aktive medlemmer af forskellige organisationer, som de synes er vigtige for deres samfund. De taler højt om deres bekymringer og søger at indtage positioner, hvor de kan påvirke og håndhæve politikker. I lederstillinger er de trygge ved at træffe beslutninger og give direktiver til andre. De mener, at myndighedsbeføjelserne både er en forpligtelse og et privilegium.

I myndighedspositioner mener ESTJ'er, at de er forpligtede til at lede ærligt og ansvarligt, men de forventer også, at deres underordnede følger og adlyder næsten uden spørgsmål. De er ligetil og lette at forstå, fordi de er ligeglade med at tage en charade eller være genert over, hvem de er, og hvordan de tænker. Folk vil generelt altid vide, hvor ESTJ står i en sag. ESTJ'er har dog en forkærlighed for at skynde sig til dom og er ofte ikke tilbøjelige til tålmodigt at lytte til dem, der er uenige med dem. ESTJ'er vil typisk føle sig forpligtet til at deltage i formelle ceremonier og arrangementer og kan ofte gøre det i orkestrisk form. Socialt er de humoristiske og meningsfyldte og er kendt for at have meget at sige om stort set ethvert emne.

Relaterede indlæg: