Hvis du er på udkig efter et job i vinindustrien, vil du måske se Donna Parker. Grundlæggeren af WinePro Recruiter International , Parker har specialiseret sig i rekruttering af vinindustrien. Vi fangede bemandingsveteranen for at lære, hvad der kræves for at gøre det i vinbranchen.

Hvornår ansætter vinindustrien?

'Ansættelse drejer sig om tidspunktet for vingården eller knuse,' siger Parker. 'Det er temmelig stille i august og september.'

Sæsonbestemtheden ved vinfremstilling bestemmer hendes daglige rutine meget mere end Arbejdsafdelingens ledige tal. I hele november, december og januar er, når Parker siger, at hun får størstedelen af ​​opkald fra folk, der fortæller hende: ”Donna, her er hvad jeg gør. Her er hvad jeg gerne vil gøre, og her vil jeg gerne gøre det. Og hvad synes du? ”

”Enhver, der gerne vil tænke på at skifte job, kontakter mig, fra New York til Californien, Oregon og Washington og overalt imellem,” siger hun.

Oplev sager og samtaler Byg forhold

Parker har arbejdet som jobansvarlig i branchen i mere end 30 år.

”Ingen andre gjorde noget lignende på det tidspunkt,” siger hun.

Hun har placeret vinproducenter, topledere, mellemledere, kældermestre, laboratoriedirektører, salgsdirektører og marketingledere og opbygget stærke relationer med vingårde i de sidste tre årtier. Hendes forretning er for det meste fra mund til mund.

”Jeg foretager ikke kolde opkald. Det har jeg aldrig gjort. Vingårde ringer til mig, og så deltager vi i samtalen [om] hvad en rekrutterer gør, og kan jeg have værdi for dig, ”siger Parker.

Nogle af Parkers kunder inkluderer Williams Selyem , Acacia Vineyard , SummerWood Vingård og Kendall-Jackson Wine Estates .

Liv-ex er bevis på, at du ikke er fordømt til Wall Street

Forhold og omdømme er nøglen

De fleste af hendes kunder er mellemstore og mindre vingårde, og deres situation har tendens til at være meget konkurrencedygtig.

Parker arbejder på en fastholdelsesbasis. ”Jeg går ind for at have et partnerskab med den person, jeg arbejder for, og når de giver dig penge på forhånd, er de dine partnere. [Det] er det, der motiverer mig til at arbejde hårdt hver dag: at have partnere. ”

De, der leder efter et job, siger hun, finder hende på grund af sit ry. 'Jeg har arbejdet så længe, ​​at folk kender navnet,' siger Parker.

Tillid er vigtigt

At lede efter et job og forsøge at finde ud af, hvad der er tilgængeligt, kan skabe en følelse af sårbarhed for mennesker.

”De vil tale med nogen, hvis navn de har hørt i lang tid,” siger Parker.

Hun understreger også, at fortrolighed og diskretion er afgørende for hendes succes.

'Du er nødt til at stole på den person, der har dit cv, at det ikke går til den forkerte person,' siger hun.

Parker har et lille kontor i centrum af Santa Rosa, Californien, hvor ”vi kan tale. Det er meget privat, og ofte vil arbejdsgivere, vingårdsejere, vælge at mødes der. ”

Hun handler ikke i volumen. ”Jeg kender mine kunder i begge ender af transaktionen,” siger Parker. 'Vinindustrien er en industri med forhold, og det kunne ikke være mere sandt her.'

Rådgivning til arbejdsgivere

Hun har et råd til enhver arbejdsgiver, hvad enten det er inden for eller uden for vinbranchen.

”Når folk ringer til mig og fortæller mig, at de vil lede efter et andet job, handler det aldrig om penge. Det handler altid om, hvordan de bliver behandlet. Hvordan de administreres betyder mere for dem end noget andet. ”

Parker foreslår 'planlægning af tid bare for at lytte til, hvordan tingene går. Lyt til dit folk. ”