Et nyt initiativ sigter mod at skabe mere retfærdige ansættelsesprocesser og bæredygtige karrierer i vinbranchen. Vær forandringen faktureres som den allerførste virtuelle jobmesse, der prioriterer mangfoldighed og inklusion. Den to-dages begivenhed afholdes den 2.-3. December 2020.

”Som en sort queer kvinde er jeg ikke fremmed for at være et tegn på at møde en arbejdsgivers bundlinje. På grund af denne erfaring blev jeg DEI-professionel, ”Lia Jones, grundlægger og administrerende direktør for Mangfoldighed inden for vin og spiritus , og medstifter af Be the Change, sagde i en pressemeddelelse. 'Det, der gør dette initiativ unikt, er vores undersøgelsesproces for arbejdsgiverne for at imødekomme behovet for sikre rum til en forskelligartet arbejdsplads.'

Be the Change styres af Jones Rania Zayyat, grundlægger og præsident, Wonder Women of Wine Cara Bertrone, nationalkontos salgschef, Folio Fine Wine Partners og Philana Bouvier, vicepræsident for god vin, Republic National Distributing Company og stol, WSWA Women's Leadership Council .

Ud over en virtuel jobmesse for op til 1.000 jobsøgende, vil Be the Change være vært for en rundbordsdiskussion om mangfoldighed, retfærdighed og inkludering i gæstfrihed. Det vil blive modereret af Bouvier og har Jones såvel som Dr. Hoby Wedler, sensorisk innovationsdirektør, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, partner, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo og Susana Balbo, grundlægger og vinproducent, Susana Balbo Wines.

”Jeg så straks den negative virkning, som COVID 19 ville have på beskæftigelse og mangfoldighed,” sagde Bouvier i en udgivelse. 'Vi vil gennemføre ændringer i flere brancher, og det begynder med vin, teknologi og lovgivning.'

I 2021 planlægger Be the Change at lobbye for lovgivning om mangfoldighed, retfærdighed og inklusion. Det vil også være vært for en anden ansættelsesbegivenhed i marts 2021.

Arbejdsgivere kan tilmelde sig jobmessen i december fra 2. november.