Close
Logo

Om Os

Cubanfoodla - Denne Populære Vin Ratings Og Anmeldelser, Ideen Om Unikke Opskrifter, Information Om Kombinationerne Af Nyhedsdækningen Og Nyttige Vejledninger.

Vintendenser

Constellation udvider forældreorlov. Vil medarbejdere bidde?

Constellation Brands, Inc. udvidede sine fordele ved forældreorlov til alle berettigede amerikanske medarbejdere i sidste uge.



Udvidelsen betyder, at nybagte mødre er berettiget til 16 ugers fuldt betalt orlov fra de foregående seks til otte uger. Enhver amerikansk medarbejder i Fortune 500-firmaet, uanset køn eller seksuel orientering, kan nu tage op til otte ugers betalt orlov, når de byder en ny baby eller et barn velkommen til deres familie, herunder gennem adoption eller plejeplacering.

Ifølge sin årsrapport for 2016 er Constellation — som ejer mere end 50 vinmærker inklusive Kim Crawford , Veeder-bjerget og Woodbridge såvel som krone , Skabelon og fredelig øl - medarbejdere omkring 4.100 i USA, mens yderligere 4.900 arbejder i Canada og Mexico.

”Den udvidede politik for forældreorlov hjælper os med at tiltrække og fastholde stjernetalenter på tværs af organisationen og opbygge et inkluderende miljø, der understøtter både arbejdende mødre og dads ved at fjerne køn fra ligningen,” sagde Tom Kane, virksomhedens administrerende vicepræsident og Chief Human Resources Officer , i en pressemeddelelse.



En talsmand for virksomheden fortalte Vin entusiast , 'Vi mener, at der er minimal omkostningseffekt sammenlignet med forbedringen i balance mellem arbejde og privatliv for vores medarbejdere.' Hun tilføjede, at udvidelsesomkostningerne ikke var væsentlige.

Flytningen placerer virksomheden i samme liga som Facebook, Credit Suisse og Amazon, blandt andre, der har udvidet deres ydelser til forældreorlov i løbet af de sidste 18 måneder.

I en undersøgelse, der blev offentliggjort i juni sidste år, fandt Deloitte imidlertid, at mere end en tredjedel af de mænd og kvinder, der blev spurgt, troede, at det at tage forældreorlov ville bringe deres job i fare.

”Ikke kun føler mere end en tredjedel af de adspurgte, at det at tage forældreorlov vil bringe deres stilling i fare, men mere end halvdelen (54 procent generelt, 57 procent af mændene) føler, at det ville blive opfattet som en mangel på engagement i jobbet, og 41 procent af de adspurgte føler, at de vil miste mulighederne for projekter, ”sagde revisions- og finansrådgivningsfirmaet i en pressemeddelelse.