HVORFOR HVER MYERS-BRIGGS TYPE SANDSYNLIGVIS AFSLUTTER DERES JOB

Et godt job kan være svært at få, men nogle gange kan en god karriere blive ødelagt af uheldige omstændigheder. Her er et kig på, hvorfor hver Myers-Briggs-type sandsynligvis vil afslutte deres erhverv.

INFJ

INFJ sagde sandsynligvis deres job op, fordi de følte sig ydmyget eller alvorligt respektløst af en kollega eller vejleder. INFJ'er er kendt for at tiltrække sociopater, der ofrer deres empatiske natur. INFJ'er er i stand til at gennemgå eller løse de fleste konflikter, men når de først genkender giftige mennesker, der forurener deres miljø, ved de, at før eller siden skal nogen gå. INFJ’er vil gå væk fra ethvert job, hvor deres værdighed og personlige grænser krænkes.

INFP

INFP sagde sandsynligvis deres job op, fordi de mennesker, de arbejdede sammen med, lagde huller i ryggen. INFP'er beklager den kedelige hund-æde-hundeverden, vi lever i, og arbejdsmiljøer fulde af tofasede medarbejdere vil efterlade en INFP desillusioneret og modløs. INFP'er kan ikke holde ud at arbejde med mennesker, de ser som falske og upålidelige, og det smålige drama, der ofte følger med disse typer, er noget, INFP vil slippe væk fra så hurtigt som muligt.

INTJ

INTJ stoppede sandsynligvis, fordi de var trætte af ledelsen. INTJ'er er samarbejdsvillige og professionelle medarbejdere, der tager deres job alvorligt, og de forventer, at enhver, der leder dem på arbejdspladsen, viser kompetence, der er værdig til deres titel. Hvis en INTJ ikke respekterer deres arbejdsgivers ledelse, vil det resultere i en strid, der uundgåeligt vil føre til INTJ's afgang.

INTP

INTP stopper sandsynligvis, fordi de føler, at de har lært alt, hvad der er at lære om jobbet, og det er blevet en rutineøvelse, der ikke længere interesserer dem. INTP'er vil have svært ved at holde fast i en beskæftigelse, der ikke intellektuelt beriger dem, giver dem mulighed for at være kreative eller give en konstant strøm af nye udfordringer og problemer at løse.

ENTJ

ENTJ stoppede sandsynligvis med at starte deres egen virksomhed. Det er sandsynligt, at ENTJ'er er mere komfortable i kontrolpositioner, og så når de arbejder under en anden, kan deres vilje til magt føre til modstand og stærke uoverensstemmelser med både kolleger og arbejdsgivere. ENTJ'er kan simpelthen bide deres tid, indtil de kan forgrene sig og gøre deres egne ting. Enhver underordnet position, de indtager, vil blot være et bump på vejen mod deres vej til toppen.

ENTP

ENTP stopper sandsynligvis, fordi de fandt et job andre steder, hvor de måske kun arbejder et par måneder, før de finder et nyt. ENTP'er kan være serielle jobbeholdere, indtil de finder en stabil karriere. ENTP'er er rullesten, der sandsynligvis hurtigt bliver trætte af de fleste job. At skifte det og komme på arbejde på forskellige steder er typisk for ENTPs ønske om at være en velafrundet jack-of-all-trades.

ENFJ

ENFJ stoppede sandsynligvis, fordi de forventede, at de ville blive fyret af en eller anden grund. ENFJ'er har en sjette sans for problemer med at komme 'rundt om svinget, og så vil de have forbundet prikkerne i god tid inden ankomsten af dårlige nyheder. Hvis de kan forudse en forestående opsigelse, ville ENFJ'er sandsynligvis foretrække at hoppe med deres værdighed i takt for at spare sig for flovheden og få det til at ske på deres præmisser.

ENFP

ENFP stopper sandsynligvis simpelthen fordi deres job ikke får dem til at føle sig opfyldt. ENFP'er vil flytte fra karriere til karriere, indtil de finder en, der opfylder deres behov for kreativ frihed og livsstilsfrihed. De ønsker ikke at blive lænket til rutine. ENFP'er ønsker at blive inspireret af det, de gør, og de vil have, at deres job skal være et redskab til deres egen åndelige berigelse samt en robust indtægtskilde.

ISFJ

ISFJ stoppede sandsynligvis, fordi de følte sig udnyttet, ikke værdsat eller udnyttet på deres job. ISFJ'er kan være selvopofrende for en fejl, og det kan gøre dem til et attraktivt mål for sociopater og narcissister at bruge som et værktøj. ISFJ'er vil sandsynligvis ikke være lykkelige overalt, hvor de føler, at deres samvittighedsfuldhed og generøse hjælpsomhed tages for givet. De kan have svært ved at forlade disse betingelser, men i sidste ende bliver det nødvendigt for deres eget følelsesmæssige velvære.

ISTJ

ISTJ sagde sandsynligvis deres job op, fordi deres arbejdsgiver henviste dem til en ny stilling, der kræver et helt andet sæt færdigheder. ISTJ'er tager ofte ikke godt af at pludseligt ændre deres livsstil. De er meget loyale og har en tendens til at være langsigtede medarbejdere, der vil holde sig til det, de kender og koncentrere sig om at blive super dygtige til det. Selvom de er i stand til at tilpasse sig nye udfordringer, når de bliver kaldt til, kan de ellers vælge bare at søge beskæftigelse andre steder ved hjælp af de færdigheder, de allerede er dygtige til.

ESFJ

ESFJ stopper sandsynligvis, fordi de føler sig forfulgt og ikke understøttet af deres jævnaldrende eller arbejdsgiver. ESFJ'er kan undertiden spille offeret som reaktion på kritik, de modtager fra andre. Da Ti er deres ringere funktion, kæmper de med objektive vurderinger af deres egen adfærd, som er nødvendig for selvforbedring. ESFJ'er kan hellere gå videre for at finde et andet job, hvor flere ligesindede arbejder.

ESTJ

ESTJ sagde sandsynligvis op, fordi deres job ikke betalte nok. ESTJ'er erstatistiskden mest indtjenende personlighedstype i MBTI. Dette tyder på, at ESTJ'er er meget ambitiøse og motiveret af penge eller i det mindste karrierer, der genererer mange penge. ESTJ'er er tilbøjelige til ansvarsstillinger, og de har evnen til at arbejde sig op fra bunden til et lukrativt erhverv. De vil sandsynligvis afslutte mange job, simpelthen fordi de var midlertidige trædesten på deres vej til succes.

ISTP

ISTP stopper sandsynligvis, fordi de følte sig kede af at blive kørt ind af for mange regler og politikker. ISTP'er er ikke vilde med begrænsninger og censur af det, de betragter som sandhed, uanset hvor ubelejligt det kan være. De ønsker en rimelig variation og mental udfordring fra deres job og også frihed til at bevæge sig og udføre noget fysisk arbejde. Kedelige kontorjob eller at stå bag et kasseapparat hele dagen er ikke noget, en ISTP sandsynligvis vil holde fast i længe.

ISFP

ISFP stopper sandsynligvis, fordi de følte, at det var på tide at udvide deres horisont. ISFP'er ønsker nye oplevelser, og af og til vil de føle behov for at skifte karriere eller stoppe med at tage en længere pause. Måske for at rejse og se verden eller forfølge det, de virkelig brænder for. ISFP'er ønsker ikke at bosætte sig, og de vil være på en konstant rejse for at vokse og fremme sig selv og deres forståelse af verden.

ER P

ESTP stoppede sandsynligvis, fordi de blev nægtet den kampagne, de bad om. ESTP'er er initiativrige, og de vil nogensinde være på udkig efter den næste store ting eller eventyr, de kan tage hul på. De ønsker at komme videre og udvikle sig i livet og vil ikke føle sig stillestående eller døde i vandet inden for deres karriere. ESTP'er ønsker at erhverve frihed og status, og hvis de ikke kan erhverve det gennem deres nuværende job, vil de søge det andre steder.

ESFP

ESFP stoppede sandsynligvis, fordi de følte sig for begrænsede, eller at deres arbejdsmiljø var for undertrykkende. ESFP'er har en stærk livsglæde, og de ønsker at kunne udtrykke deres kreativitet og instinkt for skønhed og visuel indflydelse. Deres impulsive natur kan få dem i problemer med deres arbejdsgivere, og derfor kan ESFP'er gå igennem en række job, indtil de får en karriere, der giver dem friheden til at kanalisere deres vildskab.

Abonner på Blog

Relaterede indlæg: